为扎实开展“作风建设年”活动，海陵岛试验区把加强干部作风建设作为一项重要内容来抓，通过加强领导，坚持树立干部的“五种意识”，全面提升干部的优良作风，把作风建设引向深入。

一是树立“表率”意识。各级领导干部树立示范表率，带头认真学习、带头调查研究，带头大胆实践、带头转变作风，树立真抓实干、克难攻坚、清正廉洁、干净干事的良好形象；精心组织好活动，创新活动载体，坚持活动与推动工作相结合，活动与自身实际相结合，活动与为民办实事相结合，切实把主题实践活动的要求落实到实际行动中，在全系统努力营造“想干事、会干事、干成事”的良好氛围。

二是树立“为民”意识。该区坚持把作风建设的重点定位在项目推进、旅游服务和公益事业建设上，把立足点放在关注和解决好民生问题，多办实事、办好实事。进一步强化为民意识理念，深入开展“十百千万”干部下基层驻农村（社区）活动，听民声、集民智、解民忧、聚民心。进一步改进作风，通过自找自查、开门纳谏、走访了解、明查暗访等方式，着力找准干部队伍作风建设中存在的突出问题，坚持开门整风，重在整改，建立健全发展经济、服务基层、服务群众的长效机制。

三是树立“实干”意识。在活动中，该区着力提升干部的综合素质，通过组织干部培训，深入各个领域调研，带着问题，合力攻关，使突出问题得到有效解决，难点问题实现新的突破，重点工作取得全面推进，从而提升干部队伍履行岗位职责的能力。着力围绕区委、区管委中心工作，抓好重点工作，弘扬真抓实干精神。

四是树立“创新”意识。以主题实践活动为契机，增强干部队伍的开拓创新意识。工作中遇到各种各样难以预料的新情况、新问题，这就需要有创新的胆量和魄力、有敢于冒险的精神，看准了的就大胆地试、大胆地闯。要求党员干部要增强解放思想，实事求是的自觉性，把大胆探索的勇气同科学求实的精神统一起来，坚持以实践为检验真理的唯一标准，坚持用‘三个有利于’来判断各项工作的是非得失，不断研究新情况、解决新问题、开拓新局面。提升工作效率，营造敢干、敢闯、争一流的工作氛围。

五是树立“自律”意识。党员干部必须努力实践“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真执行廉洁勤政的有关规定，从世界观、人生观、价值观上构筑起拒腐防变的思想防线。以身作则，严于律己，做到自重、自省、自警、自励，领导干部率先垂范，当好表率，树立一身正气，成为廉洁自律的模范。

区委组织部  余振奇

2007年5月23日