全市干部教育培训暨组织调研调研信息工作会议结束后，我区委组织部高度重视，采取有效措施加以贯彻落实。5月18日，我区召开了全区干部教育培训暨组织调研调研信息工作会议，传达了市会议精神，总结了我区2006年的干部教育培训和组织调研调研信息工作，部署了2007年的工作，并根据实际情况，研究为加强干部教育培训和组织调研调研信息服务的具体措施。

在总结去年工作和部署今年工作的基础上，区委委员、组织部长梁之灼同志着重强调了两方面工作：

一、要加大干部教育培训力度。一要树立大教育、大培训观念。区委要求各级各部门和广大党员干部站在实践“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、加快经济社会发展的高度，充分认识新形势下加强干部教育培训工作的重要性、必要性和紧迫感。强化全区党员干部终身学习思想，组织干部群众共同参与建设学习型团体、学习型机关，努力开创干部教育培训工作新局面。二要集中力量办好培训班。坚持分级负责、分层分类培训的原则，大规模开展干部教育培训工作。培训的内容涉及十六届历中全会精神研讨、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论教育、科技知识和经济管理、法律法规、业务技能等多个门类。三要积极探索干部教育培训的新途径、新方式。在充分发挥各级党校教育培训干部主渠道、主阵地作用的同时，创新思路，大胆实践，不断探索改进干部教育培训模式。四要努力提高教育培训质量。以需求为导向，根据不同培训对象的特点，推广个性化、差异化培训和社会化教学，增强教育培训的针对性和实效性。

二、要加强调研信息工作。一是要提高认识。要求全部干部切实把调查研究提高到“开展工作的基本方法、推进工作的必经程序、组工干部的必备能力、检验工作水平的客观标准”的高度来加以认识，增强工作的主动性和敏感性。二要转变观念。要根据时代的发展变化赋予调查研究新的内涵，把握新的定位。要彻底扭转过去那种“为调研而调研”的工作思路，把调查研究作为解决问题的基础性工作，以问题调研为主，以课题调研为辅，始终紧紧围绕实际工作中遇到的问题来开展调研，推动实际问题的解决。三是服务全局。要求组工干部要着眼于事业的发展、着眼于党自身的发展、着眼于党建工作的发展，自觉地站到组织工作和全区工作全局的高度来提出问题、思考问题、谋划对策，做到“科科有题目，人人都参与”，从观念、思路、机制、方式和方法五个方面推进组织工作创新，避免部门主义、经验主义的狭窄视野。四要提升水平。要注意归纳总结和运用工作中形成的经验，深入挖掘事物本身深层次的矛盾，注意把握规律性认识，善于提出见解独到、切中肯綮、措施可行的工作对策，向“决策型研究”、“应用型研究”转变，促进研究成果的转化。

区委组织部  余振奇

2007年5月23日