近年来，海陵镇组织部门对照《组织人事干部行为若干规范》，围绕海陵镇委工作的大局，进一步规范组工干部的行为，按政治上有本事，工作上有能力，作风过得硬的要求，坚持不懈地抓好组织部门自身建设，为海陵镇的社会经济快速协调发展提供坚强的组织保证。

一、争当勤奋学习的表率，创建学习型部门

该镇坚持把思想理论建设放在首位，加强干部的党性修养，大力弘扬理论联系实际的学风，切实加强对组工干部的培养教育，形成一种真学真用的氛围，争做勤奋学习的表率。

一是理论的学习。采取自觉与集中学习相结合，学习与工作相结合，理论与实践相结合，并作相关的规定，通过个人自学、集中研读文件等形式，做到重点理论认真研读，学习体会勤于讨论交流，切实开展好学习。在学时上，要求每个组工干部每月自学时间达40小时，集中学习达22小时；每名干部学习笔记不少于1.2万字，至少撰写1篇心得体会文章。内容主要是全面深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，有关组织工作的方针政策，钻研组织工作业务知识，努力掌握新时期党的理论体系和精神实质，夯实理论功底。

二是实践的学习。完善组织部门内部多岗位锻炼制度，使组工干部全面了解熟悉组织部门工作业务，组工干部每周下乡调研不少于1天，深入到基层和群众中去，向群众学习，向实践学习，勤于思考，系统掌握情况，善于发现和总结工作中取得的新经验并提炼、升华为规律性的认识，在广泛收集真实材料的基础上，进行艰苦的加工和理性的思考，做到胸中有全局，用于指导组织工作新的实践，有效地将学习行为转化为创造性行为，做到真学、真懂、真信、真用。通过学习，该镇组工干部变被动接受知识为主动提高自身素质，坚定理想信念，牢记党的宗旨，拓宽知识面，提高业务素质，造就一支学习型的组工干部队伍，推进了学习型部门的形成。

二、争当公道正派的表率，创建廉洁型部门

近年来，该镇组织部门把坚持公道正派作为加强组织部门自身建设的核心内容来抓，严把“入口”关，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，把素质高有能力的年轻同志选进组工干部队伍中来，从源头上保证组工干部队伍的质量。坚持“淡泊名利，甘为人梯，无私奉献”的理想信念，带头树立正确的权力观、地位观和利益观，切实做到“三个牢记”，争当公道正派的表率，树立廉洁部门形象。

一是牢记身份。时刻牢记自己组工干部的身份，自觉接受组织工作职业道德教育，时时做到自重自省自警自励，切实解决好“进组织部门为了什么、在自己的岗位上干了什么、在干部群众中的形象是什么”的问题，不断坚定理想信念，形成正确的职业导向；管好自己的手，管好自己的嘴，决不以各种名义“吃、拿、卡、要”，坚决反对享乐主义、拜金主义，时刻保持清醒的头脑，严守法纪、按章办事，拒腐防变、廉洁从政，增强党性、保持情操，始终保持组工干部的浩然正气。

二是牢记工作性质。组织部门肩负着为党的事业选人用人的工作，严格按规定的程序办事，坚持实事求是、正确的用人导向，严格按照《领导干部选拔任用工作条例》执行，把握好民主推荐、民主测评、考察、党委成员票决等重要关口，对符合任免程序的要大胆坚持，对违反程序的要敢于提出不同意见，抵制干部工作中的不正之风，做到清正廉洁，公道正派。三是牢记接受监督。进一步增强组织工作的透明度和开放度，不断扩大党员、干部、群众对组织工作的知情权、参与权和监督权，主动公开组织工作的内容和细则，广泛征求工作对象、服务对象和人民群众的意见和建议，自觉接受各党组织、全体党员、群众的监督，努力创建阳光办事单位。

三、争当务实创新的表率，创建实干型部门

该镇把求真务实作为组织部门自身建设的首要任务，把求真务实贯穿于组织工作的始终。

一是做“实”的表率。在工作中倡导脚踏实地、埋头苦干、求真务实的作风，要求每一位干部针对组织工作中的新情况、新问题，进行深入细致的调查研究，把情况摸准摸全，围绕干部群众需求想办法，按照需要出点子，及时发现和总结工作中创造的好经验、好办法。

二是做“干”的表率。抓主要矛盾，抓好重点和关键；抓典型，在工作中注意发现、宣传、培养好典型，以点带面，促进工作上台阶；从镇委大局出发，坚决做好固本强基工作，农村“两委班子”建设、干部工作、干部下基层驻农村、组工信息等工作，把基础性工作打牢，把每一项工作做实。

三是做“新”的表率。积极拓宽思维空间，发挥主观能动性，在熟练工作的前提下，努力提高把握全局、指导工作的能力，从而创造性地开展工作。

近年来，在实施固本强基工程的工作中，镇组织部门真抓实干，积极协助镇委确立了南村、石塘、平章、新盐、山白等5个村党支部作为固本强基工程镇级示范点。示范点多渠道、多层面筹集资金，搞好办公场地，党员活动室，制度的完善、上墙，党员电化教育设备，宣传标语等硬件设施得到了完善。各示范点同时做到了以群众利益为已任，热情服务群众，解决群众热点、难点问题，利用自然优势和资源优势，大力发展集体经济，增加群众收入，带领群众奔康致富。还切实加强了领导班子自身建设，改变工作作风，抓好党员队伍的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，把支部建成了“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”的基层党组织。2004年，石塘村党支部被阳江市委定为固本强基工程市级示范点；2005年，雪流和北洋党支部被市评为先进基层党组织；2006年，新盐村党支部被市评为固本强基先进基层党组织。这充分体现了先进典型的示范、辐射和带动作用，形成了各单位学示范点、赶先进、争当典型、你追我赶的良性竞争氛围，推进固本强基工程向纵深开展。

四、争当服务群众的表率，创建服务型部门

该镇组织部门把主要任务定位为服务党委大局，服务农村基层，服务党员群众。在工作中，紧紧围绕这条主线，以党员群众的利益为首要考虑因素，把党员群众的呼声和意愿作为第一信号，改进工作方法和手段，提高服务群众、服务基层的能力，努力创建服务型部门。

一是增强群众观念，密切同党员干部群众的联系。坚持深入基层、深入群众，注重调查研究，了解真情，与群众交朋友，树立群众利益无小事的观念，切实把人民群众的愿望要求体现到组织工作的各个方面。时刻关心爱护农村广大党员、群众，积极为他们排忧解难，真正把组织部门变成“党员维权服务中心”和“困难党员帮扶中心”，变成党员群众利益的维护站。重视做好组织部门信访工作，解决好党员干部群众反映的热点难点问题，努力化解矛盾，不断密切党群、干群关系，维护社会稳定。

二是强化服务意识，改进工作方式。始终牢记人民群众是我们的衣食父母，牢固树立服务意识，在工作中自觉坚持“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”；同时，针对当前工作的不足，积极探索工作的新方法、新手段，时刻把人民群众的利益维护好，把服务工作做成群众满意工作。海陵镇组织部门在实施服务党员群众的工作中，积极探索党员服务承诺制，采取座谈、走访、问卷调查、民主测评和设立意见箱、手机短信息等形式，建立“信息收集”制度，把群众反映的问题和困难收集、梳理，经镇委领导班子及相关人员开展可行性研究，确定项目后，再联系相关党支部党员实行党员服务承诺制度，共同跟踪、落实。实行党员服务承诺制后，海陵镇较好地完成了北洋、新盐、雪流、丹济等村道路硬底化，解决了1万多人行路难问题，完成了白圩社区街道路灯亮化，泥砖房集中改造、五保户集中供养，农田灌渠、机耕路建设等，有效维护了党员群众利益，得到了群众的认可，推动了组织工作的不断进步。

（中共海陵岛试验区委组织部　陈徐安）