在开展干部作风建设活动中，海陵岛试验区有计划地组织学习贯彻胡锦涛总同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，针对干部的工作实际进行了全面的整顿。区党政领导班子率先垂范，全面学习，深入讨论，召开了专题民主生活会，并把加强领导干部作风建设作今年的重点工作来抓，提炼出“五个强化”，将干部作风建设不断引向深入。

一、强化学习机制，提高政治鉴别能力。我区健全了学习制度，坚持用科学的理论武装干部，发扬“勤奋好学、学以致用”的良好作风，认真扎实开展干部作风集中学习教育和整顿。广大干部加强了理论深度学习和业务横向交流，对照胡锦涛同志提出的“八个方面良好风气”要求，深入反思和剖析，增强了领导干部明辩是非的能力和服务大局的主动性，提高政治敏锐性和政治鉴别力。

二、强化服务意识，更新工作作风。区委要求广大干部牢牢树立“服务第一”的理念，中心工作围绕为全区和谐稳定、经济腾飞服务。机关干部必须为基层干部群众服务，深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦；规范服务行为，改进服务手段，提高服务质量。为此，领导干部注力于更新观念，改变工作作风，创新思维，以开放的视野观察工作面临的新环境、新变化，以开放的胸襟吸纳工作的新鲜经验和成功做法，把体现时代精神的先进理念引入到工作中来。

三、强化“为民”意识，拓宽调研领域。我区十分关注民生，干部的调研工作深入基层的每一个领域，全面掌握群众所思、所急，为区委的决策提供了重要的依据。还积极配合市建立完善重大调研课题、民意调查、社会评价等制度，掀起领导干部注重调查研究、密切联系实际的新热潮，坚持把调研工作作为基础性工作来抓，把调研工作作为干部锻炼能力、提高素质密切联系群众的重要途径。通过各种调研，深化了部门帮村、党员帮户等帮扶机制和民情访问、民情恳谈等民主机制，为改善民生、共同富裕打下了良好的基础。

四、强化纪律意识，树立清廉干部形象。我区加强干部的理想信念教育，使广大干部牢固树立艰苦奋斗、清正廉洁的观念，自觉抵制腐朽思想和堕落生活方式的侵蚀。同时，要求各系统内的干部广泛深入地开展以“比思想，看谁思想正；比作风，看谁作风实；比能力，看谁能力强；比水平，看谁水平高；比贡献，看谁贡献大；比奉献，看谁奉献多”为主要内容主题活动，营造“秉公用权、廉洁从政”的良好氛围。严肃党纪政纪，健全完善制度，加强对党员干部尤其是领导干部的教育监管，进一步树立干部公道正派、廉洁奉公的良好形象。

五、强化规范管理，建立作风建设长效机制。我区坚持以执政能力建设和先进性建设为切入点，切实加强干部队伍作风建设，巩固基层组织。通过加强干部教育培养、选拔任用、监督管理等各环节工作，使广大党员干部在教育中受益、在重用中磨练、在监督成长。同时，还在实践中不断深化管理内容，创新载体，确保干部作风建设取得实效和长效，推动干部作风建设走上制度化、规范化的轨道。

区委组织部  余振奇